募款超不順 台灣狗醫師年底休診

〔記者洪素卿、李容萍／綜合報導〕「原本長期憂鬱的奶奶，自從有了狗醫師陪伴，臉上開始出現難得的笑容」、「一位雙腳難行的奶奶原本以輪椅代步，最後竟然牽著狗狗走了五步之多」，這些是長庚醫院復健分院附設護理之家的社工師記錄下她目睹狗醫師施展的奇蹟。但這群曾經輔慰人心的毛茸茸醫師，卻可能將走入歷史！



成立十年的狗醫師協會，在台灣服務超過十五萬人次，金融海嘯後募款困難，台灣狗醫師協會的創辦人陳秀宜無奈表示，找不到贊助、又沒有人敢承接，可能不得已要在年底熄燈。

陳秀宜在美國長大，回台後發現流浪狗太多，因此創立狗醫師協會、引進狗醫師培訓制度，目前該會培訓一百一十三隻狗醫師，其中有四成是流浪狗。狗醫生大使為義務性服務，由飼主與愛犬組成的狗醫生大使團隊共同出勤，從喜憨兒到臥床老人都是服務對象，現在還有超過四十個機構向協會申請狗醫師服務。

長庚護理之家、桃園榮家對狗醫師協會要熄燈感到不捨和惋惜，希望熱心企業一起伸出援手，讓協會能繼續運作。長庚護理之家高專李陳菁淵表示，藉由撫摸狗兒、牽狗兒散步等互動，可以讓行動不便或因長期臥病在床造成人際關係退縮的長輩們，自發地伸出雙手增加身體的活動度，無形中心情也跟著豁然開朗。在該院近年所推行的多元新治療方法中，狗醫生服務滿意度可說百分之百，護理之家真的不希望協會就此「休診」。

陳秀宜說，協會也開辦狗訓練課程、試圖自力更生，還是撐不下去，也只能遺憾說再見，但至少狗醫生協會為台灣的動物治療做了開頭，「我們上台漂亮、現在下台也要漂亮」！

文章來源: 自由

募兵人事費高漲 排擠軍備投資

〔記者許紹軒／台北報導〕財政吃緊，政府仍堅持要全面募兵，明年要正式實施，立院預算中心在明年度中央政府總預算案整體評估報告提出警告，指過去幾年以來，還沒開始募兵但人事費用已經高漲，排擠了軍事投資與作業維持費用，政院應修正延緩完成募兵的時間，以免國家未來整體發展發生不利影響。



預算中心表示，國防部在九十八年國防報告書指出，明年一月一日到一○三年十二月卅一日為止，將進入正式募兵的第三階段，以每年增加十％志願役士兵的速度，逐步減少徵兵人數，以廿一萬五千人的目標統計，每年至少要募得一萬八千人才可達到標準。

立院建議延緩募兵時程

立院表示，每年要吸引一萬八千人放棄其他行業投身軍旅，無論在薪資福利、營舍整建、改善設施等方面，都需要大量經費支應，但軍方無論在各種文件或場合，從未明確說出需要多少錢，都是用含混的文字帶過，至今仍不知募兵制推動需要多少金額。

國防預算區分成人員維持（人事費）、軍事投資與作業維持等三大類，預算中心分析，九十七年至九十九年，人事費用比率不斷攀升，從卅七．八八％、四十．○二％到四十五．四九％，等到募兵制完成，一○四年人事費用將高達五十．五三％，作業維持費與軍事投資比率也將從今年的廿四．九％與廿八．○七％，萎縮成廿一．五九％與廿六．三九％，嚴重影響建軍備戰。

立院認為，募兵制所需的龐大人事經費，在國防部刻意壓低其他軍事預算情況下，還沒有排擠到國防以外部門的預算，「但終非長久之計」，行政院應正視此問題，必要時修正延緩完成募兵的時程，避免因而延宕其他國家建設需求或軍備預算。

文章來源: 自由

勞委會立即訓用計畫 勞團：無路用

【記者呂苡榕台北報導】去年金融海嘯，企業縮編人力導致勞動力過剩，失業率提高，當錢號稱景氣回春，卻仍有不少人處於失業困境當中。



勞委會於6日上午召開記者會，宣布「立即訓用」計畫啟動，以客製化的職業訓練，替企業打造需要的勞動人力。

不過勞工團體不買帳，認為政府只是想粉飾太平，不願面對真相。

勞委會指出，目前仍有不少人失業，分析後發現，失業者因為職能不符合企業需求，無法找到合適工作。

勞委會表示，過去職訓局幫忙培養勞工技能，但勞工需要自己找工作，而「立即訓用」計畫是由缺工的企業向勞委會提出申請，再由職訓局安排技能培訓，讓「訓練」和「進用」合而為一。

勞委會主委王如玄表示，勞委會調查目前缺工的廠商有783家、職缺約為1萬人，為促進就業並提供企業合用人力，提出了「立即訓用」計畫。

而申請「立即訓用」的事業單位必須承諾聘僱9成人力，預計可使用5000名勞動力，計畫實施到今年年底。

「立即訓用」計畫分成兩部分，一是企業委託職訓中心代辦專業技術訓練課程，一是企業自辦訓練課程。

委託職訓局代為訓練期間，企業必須付給參訓學員每月10368元的生活津貼，其中5000元由政府補助。

每日訓練時數以8小時為上限，訓練總時數不得超過900小時。

企業自辦訓練則必須付給學員17280元的最低薪資，其中12000元由政府補助。

訓練時間最短1個月、最長3個月。勞委會將在7日公布勞動力調查統計結果，及企業缺工統計。

計畫無法根治問題

不過，這個預計花費1億元經費的計畫，卻讓勞工團體不以為然。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，勞委會兩年前就不斷提出一些令人眼花撩亂的「搶救失業率」計畫，但是這些計畫只能讓失業率數字好看，卻無法根本解決失業問題。

「立即訓用看起來和企業實習方案或者更早的充電加值計畫看起來差不多，都是薪資補貼。」孫友聯表示，雖然企業必須承諾未來將進用9成參與訓練的學員，但如果企業使用半年一簽或一年一簽方式簽訂勞動契約，不就變相的擴大派遣勞動。

而且「誰可以得到補貼？」也沒有說清楚，孫友聯認為，勞委會的政策過於草率。

勞團要政府勇敢面對

他質疑，政府不斷提出經濟好轉、一個人有3個工作等論調，卻又祭出各種挽救失業率的方案，孫友聯直問：「感覺政府說的和做的都不一樣，現在到底是哪個部會在騙我們？」

他表示，政府的政策只是暫時讓失業數字下降或是穩定，但是對失業問題沒有幫助，政府應該正視就業市場萎縮現況，「面對它、接受它、解決它」，否則砸錢了事，企業和政府都只會食髓知味，真正受害的還是勞工本身。

文章來源: 台灣立報

勞動條件惡劣 護士難為

【記者史倩玲台北報導】護士有9成以上是女性。不少研究指出，女性集中的職業，平均薪資較差、社會地位較低。1111人力銀行於18日發表護理人員工作現況調查，護士對於工作滿意度僅有61.2分，工作條件相當惡劣。



▲人力銀行18日公佈護理人員工作現況調查，指出近6成人員有轉職意願，其中最不滿意因素為「薪資福利和獎勵不足」，人力銀行呼籲相關單位重視避免引發「護士荒」。 （圖文／張泳凱）

工作滿意度 勉強及格根據1111人力銀行的調查顯示，現職護理人員對目前護理工作的滿意度平均61.2分，剛好在及格邊緣。工作中最滿意的部分為「工作穩定」，最不滿意則是「薪資福利與獎勵不足」。現職護理人員3年內留任護理人員的可能性，平均為67.1分；會考慮離開護理工作的前三大因素為：「薪資福利與獎勵不足」、「工作量大」、「作息生活無法兼顧」。5成7表示有轉職意願，最想嘗試的工作包括「自行創業」、「藥商／醫療器材業」、「美容業」等。

至於現職護理工作環境與3年前相比，在「護理工作量」方面，3成9受訪者認為工作量變多，在「整體護理照護品質」、「工作接觸的資源和醫材」、「專業培訓與升遷機會」、「工作環境安全」、「工作貢獻與認同度」、「薪資福利」等6個項目中，多數受訪護理人員都表示較3年前差不多，並沒有太大的改善。

回饋不成正比護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀指出，日本護病比是1：7、美國與澳洲是1：4至1：5，而且3班時間都固定，但台灣的護理師值日班平均1人照顧7至12位病人，小夜班需照顧12至20人，大夜班甚至得照顧15至30人。護理師工時比一般人長、工作量繁重、要承受來自家屬和醫院的壓力，卻未獲得相對應的薪資福利。

盧美秀表示，雖然醫療體系營運不受景氣好壞影響，可是近年來不少醫院卻主動減薪、收回獎勵制度與各項福利，因此護理科系應屆畢業生投入護職的比例也連年降低。盧美秀說，現在許多年輕人認為「不快樂就寧願不工作」，年輕護理師在醫院服務2、3年後覺得「投資報酬率不划算」，所以寧願自降待遇減少工作量或轉職另謀出路。

護士缺口 逐年擴張1111人力銀行公關總監何啟聖指出，近日美國廣播公司（ABC）報導，美國護理學院聯盟指出美國現正面臨護士人手短缺問題，紐約地區一間護士職業介紹所就長期處於「事求人」的情況。但反觀我國護理人員就業情形，根據護理師護士公會統計，至民國99年7月，護理人員領照人數為21萬8,731人，執業人數13萬990人，執業率僅59.89％。由此可見台灣的護理從業環境的確有困境。

根據衛生署統計，98年每萬人口護產人員數為51.7人，10年間成長幅度達57.6％。而1111人力銀行資料庫也顯示，今年7月醫護人員的職缺數，較去年成長了45.14％。何啟聖指出，隨著醫療技術進步，醫護人員從業人數與需求持續增加，患者與醫院均希望發展更完善的護理體系。但是護理人員的職場安全與工作發展性，卻不如醫護品質受到重視，甚至影響護理人員的從業意願，改善護理環境更是當務之急。

文章來源: 台灣立報

內蒙大雪提前報到 牲畜恐缺糧

中國內蒙古遭遇30年來最嚴重的雪災，一度傳出有近千名的牧民失聯，所幸最後證實這些失聯民眾都相當平安，這場提前到來的大雪讓牧民的存糧出現危機，200多萬隻牲畜恐怕會面臨無飼料可吃的危機。



中國北方的內蒙古，大雪提前來報到，一度傳出有近千民的民眾失聯，生死未卜，經過當地幹部進入災區挨家挨戶拜訪後，終於連絡上所有的失聯者。

雖然這場暴雪並沒有造成人員傷亡，但對牧民來說惡夢才要開始，內蒙古積雪嚴重，羊群根本找不到食物，這些積雪要到明年5月才會融化，換言之整個冬天牲畜全得仰賴飼料餵養。

大多數牧民家裡所存放的牧草，大約只能支撐一個多月，以每天的基本飼料費3塊計算，到明年5月最少得花15萬人民幣，這麼一大筆錢對牧民來說，根本是天文數字，而且每隻羊恐怕都變成了皮包骨。

養不起牲畜只能將牠們賣掉或宰殺，但這兩種選擇都讓牧民心痛不已，養不起也賣不掉，這恐怕不是一個牧民的悲哀，而是內蒙古所有受災牧民今年冬天得面對的難題。(民視新聞黃文玲綜合報導)

文章來源: 民視

內湖高工火警 緊急停課疏散師生

台北市內湖高工發生火災，學校的工具室疑似電線走火竄出火苗，冒出陣陣濃煙，學校緊急停課，疏散全校師生，發生火災的地點是在學校的工具室，火場的濃煙嚇壞學生，大批消防人員獲報後趕到現場緊急灑水灌救，還好火勢迅速被撲滅也沒有造成人員傷亡。

文章來源: 華視

內政部與衛生署呼籲業者 拒賣菸給未成年人

衛生署調查發現，66％的成人吸菸者，第一次吸菸時，年齡小於18歲，52％的吸菸者在18歲以前就習慣性吸菸。內政部長江宜樺及衛生署長楊志良今天（28）呼籲全國10萬個菸品販賣場所，不要把菸品賣給孩子們。衛生署希望業者向買菸的未成年者多說一句話，像是「同學，我不能賣菸給你」、「少年仔，拜託證件看一下」等善意積極的把關，拒絕賣菸給青少年。



(2010/7/28 下午 06:24:11　陳國維)

文章來源: 教育廣播