募兵人事費高漲 排擠軍備投資

〔記者許紹軒／台北報導〕財政吃緊，政府仍堅持要全面募兵，明年要正式實施，立院預算中心在明年度中央政府總預算案整體評估報告提出警告，指過去幾年以來，還沒開始募兵但人事費用已經高漲，排擠了軍事投資與作業維持費用，政院應修正延緩完成募兵的時間，以免國家未來整體發展發生不利影響。



預算中心表示，國防部在九十八年國防報告書指出，明年一月一日到一○三年十二月卅一日為止，將進入正式募兵的第三階段，以每年增加十％志願役士兵的速度，逐步減少徵兵人數，以廿一萬五千人的目標統計，每年至少要募得一萬八千人才可達到標準。

立院建議延緩募兵時程

立院表示，每年要吸引一萬八千人放棄其他行業投身軍旅，無論在薪資福利、營舍整建、改善設施等方面，都需要大量經費支應，但軍方無論在各種文件或場合，從未明確說出需要多少錢，都是用含混的文字帶過，至今仍不知募兵制推動需要多少金額。

國防預算區分成人員維持（人事費）、軍事投資與作業維持等三大類，預算中心分析，九十七年至九十九年，人事費用比率不斷攀升，從卅七．八八％、四十．○二％到四十五．四九％，等到募兵制完成，一○四年人事費用將高達五十．五三％，作業維持費與軍事投資比率也將從今年的廿四．九％與廿八．○七％，萎縮成廿一．五九％與廿六．三九％，嚴重影響建軍備戰。

立院認為，募兵制所需的龐大人事經費，在國防部刻意壓低其他軍事預算情況下，還沒有排擠到國防以外部門的預算，「但終非長久之計」，行政院應正視此問題，必要時修正延緩完成募兵的時程，避免因而延宕其他國家建設需求或軍備預算。

文章來源: 自由