（中央社台北8日電）大陸除陸續調高基本工資，並推動工資集體
協商，由勞資共同參與工資決定機制。中華全國總工會統計，截至2009年底簽訂工資專項集體合同51.2萬份，90.2萬個企業、6177.6萬名勞工獲保障。
新華社報導，中國大陸有13個省（區、市）以黨委或政府名義，推動工資集體協商工作；23個省（區、市）人大制定「集體合同規定」或「集體合同條例」等地方性法規。
大陸各工會推動工資集體協商，以行業性工資集體協商為突破口，解決工資集體協商中缺乏協商主體的難題，確定工時工價等重點問題。990608
文章來源: 中央社
沒有留言:
張貼留言